МИХАИЛ МИКОВ (КБ)1648 думи
Благодаря Ви, уважаеми господин председател. Уважаеми дами и господа, уважаеми представители на Министерството на вътрешните работи! Аз съм участвал веднъж в такава дискусия, но очевидно понякога достигането на смисъла на казаното до тези, към които е предназначена, изисква повторение – то невинаги води до знание, често пъти води до обратното на знанието. Доказателство е, че материята, уредена в Закона за Министерството на вътрешните работи, не изчерпва особено социалната част на отношенията – самият факт на внасяне на днешното изменение от Министерския съвет. Големият принципен въпрос – изчерпва ли Законът за Министерството на вътрешните работи цялата работа, свързана със статута, с правоотношенията на тези специфични държавни служители, служителите в Министерството на вътрешните работи? Категорично не, по простата причина, че Законът за Министерството на вътрешните работи е устройствен закон и в своите 270 члена няма как да изчерпи онова, което в около 130 140 разпоредби е уредено в Закона за държавния служител.
Има редица въпроси, мога да ви дам безкрай примери – един непредубеден читател, дори без диплома за висше юридическо образование, може сам да си направи справка. Например да види уредбата на служебната книжка в Закона за държавния служител, която отсъства в Закона за МВР. Уредбата на признатия стаж за времето, през което си бил незаконно уволнен, която изрично е уредена в Закона за държавния служител и съответно отсъства такава уредба в Закона за Министерството на вътрешните работи. Мога да изброявам до утре въпроси, свързани със статуса на държавния служител въобще, които отсъстват в Закона за Министерството на вътрешните работи. Там голяма част от материята е отишла да уреди функциите, да уреди дирекциите, да уреди дори финансово ресурсното осигуряване и други въпроси – най-естественото нещо е субсидиарното прилагане на Закона за държавния служител. Затова през 2008 г. беше въведен този параграф. Имаше още една цел на неговото въвеждане – постепенно да се върви към уеднаквяване във възможната част на служителите от Министерството на вътрешните работи с всички държавни служители, а не тяхното сепариране – ограничаване, от другите държавни служители. Това е въпрос и манталитет на философията.
Тези, които разбират МВР като част от отбраната и въоръжените сили, казват: „Законът за МВР урежда всичко и трябва да има една Китайска стена от другите държавни служители.”
Господин Ципов, това противоречие ще продължи да съществува именно по този начин, по който тази философия упорито го прокарва. (Реплика от народния представител Красимир Ципов.) Това е манталитетът на хората, които разбират държавните служители в МВР като военизирани служители. Въпросът на девоенизацията, освен въпрос на лозунги, е въпрос и на манталитет, и на правна уредба. Аз ще продължавам да твърдя и сигурно ще дойде време, когато ще има мнозинство в това Народно събрание, което ще оцени, че това е пътят за развитието на системата във вътрешните работи. Сега този манталитет, който съществува, трудно може да възприеме нещата така. Той ги тика в псевдообвивката на девоенизирана система, но в кожата на една част от отбраната и Въоръжените сили. МВР вече не е част от отбраната и Въоръжените сили – било е някога.
В Закона на Министерския съвет се вкарва едно понятие, което никъде не съществува и няма определение – „специфични служебни дейности”. То се прокарва упорито – не отсега. Сега само се доразвива в § 2 на внесения от Министерския съвет законопроект. Може ли някой да каже кои са специфични служебни дейности? На чистачката е специфична, на постовия полицай е специфична, на пожарникаря – още по-специфична, на разследващия полицай – също е специфична, или пък на оперативния работник по икономическа, която го отличава от оперативния работник по криминална – също е специфична. Никъде обаче в закона не се казва какво е „специфична служебна дейност”. Вие ще подкрепите този законопроект, като от това ще настъпят определени правни последици.
Забележете, че специфичната служебна дейност няма нищо общо с познатите на българското право специфични условия на труд. Едно са специфични условия на труд, установени в Кодекса на труда, съвсем друго е така леко отстрани въведено, ето така... Господин Ципов ще кара гражданите да питат: „Какви са тези специфични дейности в МВР? Тайна ли са? Какви са, та те ще бъдат правното основание за тях да се полага обезщетение при пенсиониране?” Агент под прикритие, който се пенсионира – това е специфична дейност. Да де, ама трябва да има някакви законови условия, при които да се прилагат тези текстове.
Ние не можем да приемем, че министърът на вътрешните работи със свой собствен акт ще определя кои са специфичните служебни дейности. Защото един ден може да се случи министър, който харесва БОП-а, да определи, че там са специфичните дейности. Друг ден може да се случи, че е министър, който харесва Пожарната и да им даде права на тях. Трети път може да се случи министър, който харесва повече Гражданска защита, да им даде тези специфични дейности и да каже, че са техните, от които произтичат правата. Това крие нестабилност, крие рискове за фаворизиране на едни служители за сметка на други, без да е ясно всъщност какъв финансов, човешки, организационен ресурс стои зад тези права.
Забележете, че никой от вносителите от Министерския съвет не казва колко ще струва това на бюджета, кои са тези специфични дейности, колко са те, колко могат да възлизат обезщетенията за такива дейности, определени от министъра, за да се планират те в бюджета на Министерството на вътрешните работи за догодина, ако приемете закона. В този смисъл законът не е финансово осигурен, нито финансово мотивиран, не чухме в комисиите да се каже: става въпрос за толкова пари, така че ние от Коалиция за България няма да подкрепим едно такова фриволно отношение към законодателството.
Неговото внасяне единствено и само доказва, че трябва да има обща препращаща разпоредба, която да осигури субсидиарното прилагане на Закона за държавния служител. Иначе периодически ще ви се налага да внасяте изменения на Закона за МВР, за да уредите един или друг въпрос, който иначе можете да го откриете понякога уреден. Примерно, въпросът за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени – ефект, който идва от другото ни законодателство, от Кодекса на труда, който заменя работа във вредни условия. Това е чисто редакционна поправка в първия параграф и тя сама по себе си не би могла да буди някакво кой знае какво възражение – така от Европа са ни го подали, така сме го вкарали в другия текст, така влиза и в Закона за МВР. Първият параграф е чисто редакционен.
Вторият параграф – развитието на онзи текст, който се появи преди известно време в Закона за МВР – специфична служебна дейност. Най-простото е сега, ако има някой да стане в тази зала и да каже кои са специфични служебни дейности. Приемете ли този закон, аз ще попитам министъра на вътрешните работи: „Господин министре, кои са специфичните служебни дейности”, и когато той каже кои са, аз ще кажа: „Ама защо не сте включили другите категории служители, техният труд също е специфичен?” Защо фаворизирате едни служители за сметка на други по свое собствено политическо усмотрение? Такава възможност дава този текст.
Няколко думи... (Реплики от ПГ на ГЕРБ.) Няма „стига”! Да чуете и да остане в стенограмите... (реплики), защото казват, че знанието е сила, а невежеството е блаженство.
В становището на Министерството на вътрешните работи се казва, че законът е специален закон по отношение на Закона за държавния служител. Уважаеми дами и господа, той би бил специален, ако действаше отмененият § 1а, който казваше, че онзи се прилага субсидиарно, ако няма уредба в Закона за Министерството на вътрешните работи. Напротив, с премахването на онзи параграф той не е специален по отношение на Закона за държавния служител. Той е отделен и различен.
Не може вече субсидиарно да се прилага Законът за държавния служител по редица въпроси. Пак казвам, мога да ви изброя, човек не трябва много да е чел, за да ви изброи поне десет случая, неуредени в Закона за държавния служител. И какво се налага тогава в МВР да се случва? Вътре министърът с подзаконови актове, вътрешноведомствени актове да компенсира с инструкции, с наредби, с правилници дефицита на уредба от другия закон. Това не е добър законодателен подход. Той почива единствено на философията – ние в МВР сме по-различни от останалото общество. В Западна Европа, Европа, модерното законодателство изключват този подход. Този подход, който сега се въвежда, е от тоталитарно време. Ще дойде време и той ще бъде преосмислен, аз нямам съмнения по този въпрос. Не може никоя система в гражданското общество, особено в системата за вътрешна сигурност... Погледнете въпросите за отговорността. По-тежка е отговорността на държавния служител по Закона за държавния служител, отколкото ангажиментите да не нанася вреди по Закона за МВР. В Закона за МВР се казва: „и се търси отговорност по гражданския закон”. Кой граждански закон – ЗЗД, чл. 45: Непозволено увреждане? За разлика от Закона за държавния служител, където ясно са изброени отговорностите и ти се казва: нямаш право да му биеш главата в стената, защото носиш отговорност, а не като му биеш главата в стената, да ти търси отговорност по гражданския закон! За това става въпрос. Човек, ако внимателно седне и види това сепариране на системата как е направено... И не знам защо, кое ви трябваше на вас, управляващото мнозинство, да връщате системата назад?! Още от наше време върви този спор. При началното приемане на закона имаше една съпротива за прилагане на общото законодателство за държавния служител. По-късно имахме възможност да вкараме това приложение.
Уважаеми дами и господа, аз знам, че няма да имаме мнозинство... (Реплики от ПГ на ГЕРБ.) Който бърза, да излиза, но това трябва да се каже. Това ние ще продължим да го говорим на гражданите и на служителите от Министерството на вътрешните работи, защото има редица въпроси, когато техните права ще бъдат много повече защитени, ако се прилага Законът за държавния служител. И обратното – ще бъдат във волята на началника, на министъра, на кой да е, ако остане тази уредба, която вие предлагате.
Обещавам ви, че ще питам министъра кои са специфичните служебни дейности и с какво те са по-специфични, господин Ципов, от тези дейности, които извършват другите служители? Благодаря ви.